Bart Moens

Campus: Brussel
E-mail: Bart.Moens@odisee.be
Centrum: Sociaal Werk
Studiegebied: Sociaal-Agogisch Werk

Bart Moens is docent HRM en onderzoeker in de opleiding Sociaal Werk. Hij doet onderzoek rond de inclusieve arbeidsmarkt, waarbij hij zowel naar de aanbodzijde als naar de vraagzijde van de arbeidsmarkt kijkt en onderzoekt wat er nodig is om deze twee met elkaar te verbinden.

Lopende projecten:

 

 

 

Bibliography
Bibliography
Journal articles (peer reviewed)
Moens, B., Rigo, A., Stuy, J. (2015). Niet-invasieve prenatale tests: onderzoek naar de houding van aanstaande en jonge moeders in Vlaanderen. Tijdschrift voor Gezondheidszorg en Ethiek, 25 (3), 70-76.
Journal articles (not peer reviewed)
Moens, B. (2021). Plan Crevits voor re-integratie langdurig zieken schiet tekort. Sociaal.Net. (URL) (professional oriented) Open Access
Moens, B. (2019). Inclusieve arbeidsmarkt: wel willen maar nog niet kunnen. Sociaal.Net, Art.No. opinie 29 mei 2019. (professional oriented) Open Access
Moens, B., Rigo, A. (2013). Niet-invasieve prenatale diagnostiek: ethische overwegingen. Tijdschrift voor Geneeskunde, 69 (7), 324-332. doi: 10.2143/TVG.69.07.2001363
Moens, B., Rigo, A. (2012). Preïmplantatie Genetische Diagnostiek met HLA-typering en het toekomstig welzijn van de saviour baby. Ethiek en Maatschappij, 14 (4), Art.No. 1, 1-14.
Edited books (not peer reviewed)
Moens, B., Roskam, P., Van den Bosch, V. (Eds.) (2021). Koers naar talent in overvloed. Inclusief HRM als kompas. Brugge: Die Keure. ISBN: 9789048641581. (professional oriented)
Book chapters (not peer reviewed)
Moens, B. (2021). Inclusief werkgeven: een kwestie van willen, kunnen en doen. In: Koers naar talent in overvloed. Inclusief HRM als kompas, (42-51). Die Keure. ISBN: 9789048641581.
Moens, B. (2021). Business case voor inclusief werkgeven: hoe overtuig je de top? In: Koers naar talent in overvloed. Inclusief HRM als kompas, (68-79). Die Keure. ISBN: 9789048641581. (professional oriented)
Moens, B., Dorenbosch, L. (2021). Inclusief job redesign: sleutelen aan motiverend werk op maat. In: Koers naar talent in overvloed. Inclusief HRM als kompas, (108-118). Die Keure. ISBN: 9789048641581. (professional oriented)
Moens, B. (2020). War for talent. Sleutelen en laten sleutelen. In: J. Wouters, P. Vandelanotte, B. Coopman, F. Standaert, B. Moens (Eds.), Beeldvorming, (66-73). (Werkschrift, 8). Brussel: GTB. ISBN: 9789082371130. (URL) (professional oriented) Open Access
Moens, B., Rigo, A. (2015). Achter voordelen van niet-invasieve prenatale tests (NIPT) schuilen nieuwe ethische uitdagingen. In: L. D'Haeninck, L. Dekeersmaecker, K. Geris (Eds.), BIOgenie 6.2 - leerboek, Chapt. 6, (159-160). Berchem: De Boeck. ISBN: 9045553236. (professional oriented)
Abstracts/Presentations/Posters
Moens, B. (2021). De business case maken voor inclusief HRM & job redesign. Presented at the ESF Transnationaliteit V ‘Aan werk sleutelen en laten sleutelen: de sleutel tot succes, Online. (professional oriented)
Moens, B. (2021). Inclusief werkgeven: de business case. Presented at the ESF Lerend Netwerk Together Activate, Online. (professional oriented)
Moens, B. (2021). Hoe maken (en houden) we ons huis toegankelijk voor olifanten? Presented at the Voka - Kamer van Koophandel Oost-Vlaanderen welt, Gent. (professional oriented)
Claes, C., Gielens, T., Moens, B. (2021). Job crafting zonder beperkingen. Presented at the ESF Disability Inclusive Job Crafting, Online, 11 Jun 2021-11 Jun 2021. (professional oriented)
Moens, B. (2021). De inclusieve arbeidsmarkt: it takes a village. Presented at the Infosessie inclusieve arbeidsmarkt, POM West-Vlaanderen, Online. (URL) (professional oriented) Open Access
Moens, B. (2021). Innoverende werkvloeren: samenwerking sociale en reguliere economie. Presented at the Webinar 'Innoveren op je werkvloer met sociale economie', Antwerpen, 02 Jun 2021-02 Jun 2021. (professional oriented)
Moens, B. (2021). Koers naar talent in overvloed, huh? Presented at the Elk talent aan boord (Unizo), Online. (professional oriented)
Moens, B. (2021). Inspiratiesessie Inclusief Job Design. Presented at the ESF Hands-on inclusion, Online. (professional oriented)
Moens, B. (2021). The Inclusive HR business case: an introduction. Presented at the ESF Transnational Job redesign: the key to inclusion, Online. (professional oriented)
Moens, B. (2021). Bootcamp Strategisch inclusief HRM - reeks 2. Presented at the ESF Hands-on Inclusion, Online, 03 May 2021-30 Jun 2021. (professional oriented)
Moens, B. (2021). Introductie strategisch inclusief HRM. Presented at the Verso HRwijs, Online.
Moens, B. (2021). Bootcamp Strategisch inclusief HRM - reeks 1. Presented at the ESF Hands-on Inclusion, Online, 28 Apr 2021-23 Jun 2021. (professional oriented)
Claes, C., Moens, B. (2021). Disability Inclusive Job Crafting. Presented at the Platform (re-)integratie langdurig zieken, Online. (professional oriented) Open Access
Moens, B. (2021). Workshop strategisch inclusief HRM. Presented at the ESF Hands-on inclusion, Online. (professional oriented)
Moens, B. (2021). Strategisch inclusief werkgeven: it's all a matter of fit! Presented at the ESF Hands-on inclusion, Online. (professional oriented)
Moens, B. (2021). Strategisch inclusief ondernemen: what's in a name? Presented at the ESF Hands-on inclusion, Online. (professional oriented)
Moens, B. (2021). Strategisch inclusief ondernemen: what’s in a name? Presented at the Verso : Kick-off Hands-on Inclusion, Online. (URL) (professional oriented)
Moens, B. (2020). Van HR 1.0 naar HR 3.0. Presented at the Studiedag GO!, Online. (professional oriented)
Matthijs, L., Moro, M.S., Crois, E., Moens, B. (2020). Inclusief werkgeversgedrag: Brainstormworkshop. Presented at the Inclusief werkgeversgedrag: Brainstormworkshop, Online, 16 Nov 2020-16 Nov 2020. (professional oriented) Open Access
Moens, B. (2020). Inclusief werkgeven. Presented at the Verso Re-boot 4 Inclusion, Online. (professional oriented)
Moens, B. (2020). Inleiding in inclusief werkgeven. Presented at the Verso Re-boot 4 Inclusion, Online. (professional oriented)
Moens, B. (2020). Werk... écht werk! Presented at the Ouders voor inclusie, Online. (professional oriented)
Moens, B., Dessein, D. (2020). Inclusief Job Design bij Odisee: sleutel tot duurzame inzetbaarheid met collateral benefits. Presented at the HRM in de overheid, Gent, 06 Feb 2020-06 Feb 2020. (professional oriented)
Moens, B. (2019). Werk maken van werkbaar werk met collateral benefits. Presented at the Werkbaar Werkt, Antwerpen Berchem. (professional oriented)
Moens, B. (2019). Inclusief Job Design. Presented at the Unizo congres arbeidsmarktkrapte, Kortrijk. (professional oriented)
Moens, B. (2019). Retentie van jongere medewerkers. Presented at the Socrates, Gent. (professional oriented)
Moens, B. (2019). Vraaggericht werken, maar wie stelt de vragen. Presented at the Congres Begeleid Werken, Brussel, 18 Oct 2019-18 Oct 2019. (professional oriented)
Moens, B. (2019). Werk... écht werk! Presented at the Ronde Tafel 'Talent boven beperking', Brussel. (professional oriented)
Moens, B. (2019). Job Engineering. Work is (a lot) like a jigsaw puzzle. Presented at the ESF Thematic Network on Employment, Malta, 14 May 2019-15 May 2019. (professional oriented)
Rigo, A., Moens, B., Stuy, J. (2018). Attitudes towards termination of pregnancy of Belgian women who underwent Non-Invasive Prenatal Testing (NIPT). In: hics in Action, EACME Annual Conference 6-8 september 2018, Abstract book,, (Abstract No. 0-082), (82-82). Presented at the Ethics in Action, EACME Annual Conference 6-8 september 2018, Amsterdam VUmc, 06 Sep 2018-08 Sep 2018. (professional oriented)
Rigo, A., Moens, B. (2014). De ethische uitdagingen van niet-invasieve prenatale diagnostiek (NIPD). Presented at the Kennispoort Verloskunde Conferentie 2014, utrecht, 07 Feb 2014-07 Feb 2014.
Rigo, A., Stuy, J., Moens, B., Van Crombrugge, H. (2013). Preimplantation Genetic Diagnosis with HLA-typing: balancing the healing of a sick sibling and the well-being and autonomy of the saviourbaby/donor child. In: EACME, Book of Abstracts, Medicine for the person? Ethical challenges for medical research and Practice, (89-90). Presented at the EACME Annual Conference organized by Institute for Medical Ethics and History of Medicine, Ruhr University Bochum, Centre for Medical Ethics Bochum, ‘Personalized Medicine’Medicine for the person? Ethical challenges for medical research and Practice, Bochum, Germany, 19 Sep 2013-21 Sep 2013.
Science Outreach
Moens, B. (contr.) (2020). Inclusief ondernemen is geen rocket science. Een interview. Recto Verso, 2020 (2), 46-47. Presented at the Bart Moens, 30 Oct 2020. (URL)
Boudewijns, J., Moens, B. (contr.) (2020). De andere workforce. MT Magazine, 2020 (2), 52-57. Open Access
Moens, B., Rigo, A. (2014). Achter voordelen NIPT-test schuilen nieuwe ethische uitdagingen.
Internet publications
Moens, B. (2021). Maak werk van een goed onthaal. (URL)
Moens, B. (2021). It's just HR, right? (URL)
Moens, B. (2021). Geef jij iedere sollicitant een gelijke kans of staan er misschien onbewust vooroordelen in de weg? (URL)
Moens, B. (2021). Job crafting: sleutelen aan veerkracht. (URL)
Moens, B. (2021). Een betere baan tijdens én na corona. (URL)
Moens, B. (2021). Sleutelen aan veerkracht. (URL)
Moens, B. (2021). Een eerste kritische blik op het actieplan re-integratie. (URL) Open Access
Moens, B. (2020). Wie echt wil werken, vindt werk! Toch? (URL) Open Access
Moens, B. (2020). Opleiden, opleiden, opleiden. (URL) Open Access
Moens, B. (2020). Eindelijk! (URL) Open Access
Moens, B. (2019). Talent, talent, talent voor jobs, jobs, jobs. (URL) Open Access